Marketer - Blogg
Vårt team

Executive Vice President of Sales, Nicolay-Jørgen Skovly Herje

Hei, jeg heter Nicolay. Jeg har akkurat rukket å bli 30 år gammel og kommer fra solsiden av Oslofjorden - Moss. Jeg har nylig fått innpass i Marketer-familien, og har steppet inn i rollen som Executive Vice President of Sales. De første dagene i rollen har virkelig gitt inntrykk av at jeg står overfor litt av en reise! 

Jeg har en variert bakgrunn, men salg er hva som binder alt sammen. Jeg elsker salg. Ikke bare adrenalinet og utfordringene, men ingenting slår følelsen av å guide et nytt selskap til en løsning som løser konkrete forretningsmessige behov. 

Jeg startet min karriere i et annet teknologiselskap fra Norge. Jeg var i Meltwater i nesten 6 år. Her jobbet jeg direkte med salg og ble promotert til å ta over et lite team som Sales Manager. De siste par årene i Meltwater var jeg så heldig å få lov til å bli Managing Director for kontorene vi hadde i Norge og Danmark. 

Jeg har også jobbet som management consultant i Implement Consulting Group, hvor jeg hjalp organisasjoner med å akselerere salg. Nylig jobbet jeg i Kongsberg Digital, hvor vi jobbet med et produkt for å digitalisere en shippingindustri uten særlige digitale erfaringer.

Hva trigget meg med Marketer? 
Marketer er et av de mest spennende selskapene innen “eiendoms-teknologi” i Norge. Dette er en ny industri, hvor flere selskaper jobber i et økosystem for å digitalisere og automatisere en bransje som har vært ganske lik i mange år. Selskapet er allerede en markedsleder i Norge, hvor potensialet for løsningen internasjonalt er ubegrenset. Menneskene her lever og ånder for å gjøre selskapet til en stor suksess og er et strålende sted å jobbe. Dét var det absolutt viktigste for meg. 

Hva er min rolle i Marketer? 
Min rolle som Executive Vice President of Sales går ut på å skalere teamet vi er til å bli en salgsorganisasjon i verdensklasse. Jeg er ansvarlig for, sammen med teamet, å bygge en bra salgskultur som setter kunden i førersetet, rekruttere mennesker og utvikle de som allerede jobber i salg. Mer konkret kan dette være å holde workshops, være med i kundemøter, onboarde og gjøre opplæring av nyansatte og å utarbeide salgsstrategien. Vi har også en klar visjon og mål og om ekspandere til sentrale markeder utenfor Norge. Derfor vil det å sette opp nye kontorer, identifisere riktig type personer og trene disse opp i vår salgsmetodologi være ekstremt viktig fremover.

Men mest av alt, vi har store vekstambisjoner - og salg er den overordnet viktigste funksjonen for at vi skal oppnå disse. 

Hvordan har den første uken vært? 
Den første uken har vært veldig interessant. Jeg har brukt mye tid på å bli kjent med og forstå menneskene i teamet, og jeg har satt meg inn i en rekke interne systemer. Jeg har også vært med i møter med potensielle kunder. Det er kanskje ikke så rart at jeg sitter igjen med en del koffein i blodet etter endt uke. 

Men alt i alt har det vært mye latter, smil og morsomheter. Det har vært lange dager, men min følelse er at jeg sjelden kommer til å kjede meg på jobb! 

Hva gjør jeg utenfor jobb? 
Jeg har en rekke aktiviteter jeg prøver å opprettholde utenfor jobb. Jeg spiller golf. Det er rart hvor lenge jeg har spilt golf uten å bli noe bedre. Jeg spiller squash. Jeg prøver å løpe så mye som mulig. Jeg liker tanken på å være ute i naturen. Dessverre forblir dette som regel med tanken. Jeg er medlem av en tartar-klubb med misjonen om å finne den beste i Oslo. Men jeg har også en kjæreste hjemme og prøver å bruke så mye tid på henne som mulig. 

Fun fact 
Jeg må være en av de beste plystrerne i Norge. Virkelig.




Se våre ledige stillinger her ➝